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 简答灵山先生 |
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简答灵山先生 -- Anonymous - (832 Byte) 2003-7-10 周四, 下午10:23 (377 reads) |
灵山
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作者：Anonymous 在 罕见奇谈 发贴, 来自 http://www.hjclub.org
对不起，问题老在头脑里绕来绕去，只好出此下策，打扰你们两位了。
yqy先生在解释利润分配时，我的理解是包括完全竞争消灭wage exploitation时的利润分配，而yqy先生指出也是来源于对劳动力的‘剥削’。我想，这两个剥削的概念可能不完全一致。
你文中指完全竞争时，厂商没有利润，能否再说明一下你的原贴'小厂商的优化问题是选取劳动力雇用量l使利润pr最大化'?
谢谢
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作者: yqy 插一句：灵山先生所说的“资本的利润”实际上依赖于厂商把利润 6/27/2003 21:38 [Click:68]
如何分配。如果全部利润按股份比例分给投资者，那么利润share是对投资的另一部分回报 －－它和相当于银行利息那部分加起来，大概就是灵山先生所说的“资本的利润”了。当然，这时回报中的一部分来源于对劳动力的剥削。
另一方面，在实践上也有厂商把利润一部分用作给工人的奖金的，它依赖于工人的performance。那么“剥削”问题就变得更复杂了。
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（五）解决工资剥削的最好办法是设法打破厂商对劳动力市场之垄断，鼓励竞争。事实上，当一个厂商赚得超额利润时，在没有barrier的情况下，会吸引很多新厂商加入到这个行业里面，使劳动力市场最终趋近完全竞争。这不但消除工资剥削，而且同时增加产品总产量，取得最高社会经济效率。
作为例子，为方便计算我们考虑这行业有11n个小厂商竞争的情况，其中n是个大整数；假定每个小厂商的资本为1/n（资本的总和还是11）。假定每个厂商的生产函数仍然是：q = ( jk)^0.5；这里j, k分别是小厂商的劳动投入和资本投入；假定劳动力总供给曲线不变：w = 0.1 + 0.1L 或 L=10w-1；L=11nj.；又假定产品市场的总需求不变：p = 10 - Q，其中Q=11nq是产品总供给量。因为劳力市场和产品市场都接近于完全竞争，每个小厂商可看作是劳动力市场工资率w之price taker，同时也是产品市场价格p的price taker。小厂商的优化问题是选取劳动力雇用量l使利润pr最大化：
pr = p(j/n)^0.5 - wj - 0.1/n
由一阶条件算出j=0.25p^2/(nw^2)；从而每家小厂商的产量是q=0.5p/(nw)。整个行业的产量是Q=5.5p/w。劳动力总需求量为L=2.75p^2/w^2。于是由产品市场和劳动力市场的供求均衡得：
p = 10-5.5p/w; 10w-1 = 2.75p^2/w^2
由此得p=1.26；w=0.79；j=0.63/n；L=6.93；q=0.79/n；Q=8.69。很明显，工人的工资和产品的总产量都比雇主垄断时高得多。所以竞争既消灭了剥削，又提高了社会经济效率！（当然，只要n有限，从严格意义上说还不是真正的完全竞争，所以上述结果是近似的；但是，比如说，n=50即行业中有550个小厂商时，这个近似是精度很高的。）
作者：Anonymous 在 罕见奇谈 发贴, 来自 http://www.hjclub.org |
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