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作者

[原创]华为随想（5）答农民兄

所跟贴

希望华为能破除这个诅咒，为防这个已经已经努力了20年了 -- 沙弥 - (285 Byte) 2016-2-21 周日, 下午11:49 (162 reads)

妖刀

性别: 性别:男

加入时间: 2009/09/03
文章: 2864
来自: 日本
经验值: 92200

标题: 偶倒是覺得華為以後會走許多日本企業的老路：從生機勃勃變得步履蹣跚 (173 reads) 时间: 2016-2-22 周一, 上午2:39

作者：妖刀在驴鸣镇发贴, 来自 http://www.hjclub.org

看您的介紹，雖然華為的模式很獨特
但是並非沒有漏洞：規矩可以改。職員持股好像沒有表決權吧

許多日本企業，在創始人或什麼中興之祖的時候，上下一心，企業生機勃勃，做強做大
但是斗轉星移，幾乎肯定會是平庸之輩掌權
大企業病病入膏肓，最後走上歐美老牌企業衰落的老路

而許多歐美老牌企業當初也是這樣走過來的

這幾乎無解
可是也是新陳代謝的一種。也是叢林法則，老去的獅王被年輕的雄獅打敗，孤獨的死去，年輕的獅王渡過他輝煌的半生後，再被下一輩打敗
如此重複不休

作者：妖刀在驴鸣镇发贴, 来自 http://www.hjclub.org
_________________
洗碗工的手段

上一次由妖刀于2016-2-22 周一, 上午2:51修改，总共修改了1次

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任老板如果不传位给他家属，那光凭这点就非常了不起了。拭目以待吧！ -- 欧客 - (0 Byte) 2016-2-22 周一, 上午2:46 (125 reads)

傳位給他的子女也沒有什麼問題。將企業盈利直接還原職工能堅持下去才了不起 -- 妖刀 - (0 Byte) 2016-2-22 周一, 上午8:02 (136 reads)

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