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[原创]华为随想（5）答农民兄

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强人一去，窝里斗开始，这个也附合中国人的特性。丨 -- 欧客 - (0 Byte) 2016-2-21 周日, 下午4:16 (126 reads)

沙弥

加入时间: 2007/07/18
文章: 3263

经验值: 106693

标题: 希望华为能破除这个诅咒，为防这个已经已经努力了20年了 (162 reads) 时间: 2016-2-21 周日, 下午11:49

作者：沙弥在驴鸣镇发贴, 来自 http://www.hjclub.org

在华为的时候，从来没听说过拉山头的事。后来这十几年，业界也从来没传过任何一点华为高管互相不对付，任老板扶持某个接班人其他人不服之类的事。

轮值CEO是华为独特的制度，大约就是为了防止这个的，有一天任老板退了，也还能轮值下去。这是最自然的结果。

也有一种可能，任老板之后，某个高管想成为任老板那个角色，开始内斗。但是这很难，万一到了，也许员工持股会就会发生作用了。

还有一种可能是几个高管各分一滩，分裂成好几个华为。几率也小。但这倒是好事，华为模式能四处开花，象H3C那样。H3C创业的高管，当年在华为好像是中试总裁，这个职位华为排位应该是10位以后了。

作者：沙弥在驴鸣镇发贴, 来自 http://www.hjclub.org

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偶倒是覺得華為以後會走許多日本企業的老路：從生機勃勃變得步履蹣跚 -- 妖刀 - (237 Byte) 2016-2-22 周一, 上午2:39 (174 reads)

任老板如果不传位给他家属，那光凭这点就非常了不起了。拭目以待吧！ -- 欧客 - (0 Byte) 2016-2-22 周一, 上午2:46 (125 reads)

傳位給他的子女也沒有什麼問題。將企業盈利直接還原職工能堅持下去才了不起 -- 妖刀 - (0 Byte) 2016-2-22 周一, 上午8:02 (137 reads)

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