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| 作者 |
 看来，樊弓先生还是属于可以教育的对象，以下看看他的思想转变过程 |
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LS
[个人文集]
加入时间: 2004/02/26
文章: 284
经验值: 2788
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作者：LS 在 罕见奇谈 发贴, 来自 http://www.hjclub.org
先祝贺数据库恢复。
1 樊弓雄文 戏侃马克思
马克思号召全世界打工仔起来用暴力革老板的命，因为他认为，资本家“剥削”了工人的“剩余价值”。他马会计还算给你听：你今天干的活儿按“劳动时间”计算值10个袁大头，老板只给了你9个。。。。。。。。
唯一的永远公平的原则只有一个：周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨。。。。。
用亚当斯密的经济学原则来说：一件交换只要是在双方自愿，任何一方无法垄断资源的前提下，这项交易就是“双赢”买卖。
请问网友你还信不信“剩余价值论”和“劳动价值论”？
2 云儿大小姐给樊教授上课， ‘最后通牒--公平在行动’
灵山
关于‘愿打愿挨，公平合理’的樊弓伪定理
<象寒教授那样，从＂愿打愿挨＂出
<发，加以适当补充才是高论，而不是否定＂愿打愿挨＂本身。
你可以继续发你的高论，我以前就说过，你还可以找出公平的除云儿说的三条件的第四个条件。问题在于，你以前就用这一句话，表明因此劳动力市场的交易是公平合理的，不存在不公平，即剥削
3， 樊弓 的回答
很简单 1/31/2003 11:12 [Click:51]
根据佛里德曼所总结的亚当斯密思想：
一项交易如果是自愿的，则双方都能从中获利。
4， 灵山
你应该再看看云儿的公平一文的最后通牒实验。
佛里德曼说的就是对的?也不经过自己大脑想想。
看文章时，给你出个参考题巴:获利和公平是一回事嘛?
樊弓可能是开始有点想通了，承认有剥削了
5， 樊弓 : 问你为何不去当老板没有文风问题 2/5/2003 (http://www.hjclub.com/showtopic.asp?ID=145061&Parent=145056)
对大多数人来说，受剥削，求一个稳定收入，是一个较有利的选择
6，yqy教授的现代经济学讨论剥削文章，即wage exploitation
边际劳动产品收益和工人实际工资率的差别，称为雇主对工人的“工资剥削”（wage exploitation）。
7,樊弓
标题：立此存照，
我可以告诉你，老姚谈 wage exploitation， 我根本就没有发表过意见。
结论:樊弓大教授不是没有发表意见，而是无从反对，不过是煮熟的鸭子，嘴还硬着呢。
然而，樊弓现象成为历史只是迟早的问题而已，解铃还须寄铃人，由他自己宣布是最合适的，或者，他就如在老姚文章之后，不再‘发表意见’，洗心革面，重新作人。
作者：LS 在 罕见奇谈 发贴, 来自 http://www.hjclub.org |
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