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 如何理解言论自由的真正法律含义 |
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作者：Anonymous 在 罕见奇谈 发贴, 来自 http://www.hjclub.org
如何理解言论自由的真正法律含义
根据美国法律，在公共场合散布仇恨言论违法。
对於那些在公共场合散布仇恨黑人，或者其他仇恨言论的行为，
是违法的。
通常，并不一定需要逮捕。但是，如果是政府雇员，通常是把
他们解雇。让他们不得在任何政府部门工作。
如果是属於某私人公司，通常，该私营公司会把他们解雇。否则，
这个公司就很难和政府做任何生意了。因为美国政府通常要求，
和政府做生意的公司，必须遵守政府方面的很多要求。这些
要求包括，按照政府规定的质量保证，不能有种族歧视言论，
在雇用时，不能询问种族、年龄、婚姻状态，不能有性
骚扰的言论和行为等等。
这些法律例子是非常常见的。常有教授由於课堂上说了
一句黑人的坏话，就不得不丢掉饭碗。
在辛普森案例中的那个白人警察，由於他曾经在某个朋友家里，
说过黑人的坏话，因此，被判定是具有种族歧视偏见。因此，
由他收集到的证据无效。不仅如此，而且，他丢失了政府部门
的工作机会。
很多人认为，辛普森案的判定是一个偶然，或者说是不符合
法制精神的。其实不然。该案的判断完全符合美国的法制精神。
其主要的机制就是，由错误程序或者错误的人采集到的证据，
不能作为定罪的判据。
比如说，你是根据某个人的种族，而去搜查某人家。即便得到
了犯罪记录，也不能够成为判罪证据。等等。这类案例也是很多
的。
在某个完全私人性质的组织和公司内部是可以任意胡说八道的。
同理，在某个完全私人的组织和公司里面，也可以规定，限制
某类言论。例如，在基督教教堂，就完全可以限制你进行伊斯兰
教的宣传和言论。
当然，在你自己的家里面，你关于言论的限制是完全由你自己来
定。你可以规定完全开放言论自由。也可以规定，禁止骂你妈
和你老婆的言论。
在完全私人性质的公司里面，也可以保持有种族歧视，性骚扰，
等言论和行为。
中国政府完全有权力规定，在中国政府的领域内，禁止某些
言论。
当然，中国政府管辖的组织和公司比较多。而且，几乎没有任何
组织和公司愿意得罪政府。所以，在中国的私人公司里面，禁止
你发表某些言论也完全是正常的。
曾经有一个姓梁的民运分子。由於发表某种言论而被政府开除
职务。在这件事情上，政府没有任何错误。后来，她又被其他
公司开除。这也完全正常。她想保持自己的言论，就只能当个体
户。这正是中国发生的事情。完全正确。
互联网属於政府所有的公共资源。中国政府完全有权力限制
互联网上的言论范围。
这就是言论自由的真正法律含义。
作者：Anonymous 在 罕见奇谈 发贴, 来自 http://www.hjclub.org |
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