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主题: 罢工是工人剥削资本家的手段
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作者 罢工是工人剥削资本家的手段   
寒树
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文章标题: 罢工是工人剥削资本家的手段 (690 reads)      时间: 2002-7-24 周三, 下午8:21
作者：Anonymous 在 罕见奇谈 发贴, 来自 http://www.hjclub.org

只听说过资本家剥削工人，还没听说过工人剥削资本家。有一群工人，整天上班吊儿郎

当，干活不出力，还拿高工资。资本家不能解雇他们，因为他们是工会成员。他们的付

出低于资本家付给他们的工资，他们所创造的剩余价值是负数, 这个数是不是他们剥削资

本家的数目？有这样的工人吗？如果你去底特律美国三大汽车公司就能找到大量这样的

工人。



大约五年前，通用汽车公司爆发了一起大规模的罢工事件，持续时间达两个多月。罢工

的原因是多方面的，但最终归结到一个钱字。只要长工资，一切都解决了。工会提出的

理由，一个是改善生产条件，一个是要求资方增加对工厂的投资。这些理由听起来都很

充份，但事出有因。一般来说，工会通常与资方签四到五年的合同，等合同快到期时，

要续新合同，工会往往乘这个机会提出长工资等等条件，如资方不答应，则威胁罢工，

这就是工会惯用的技俩。



那么工人该不该涨工资呢？这应当由市场供求决定。如果市场不景气，公司处于困境中，

工人当为企业着想，也就是为自己着想，自然不该要求涨工资。如果市场买气旺盛，产

品销路好，公司赚了大钱，公司自有红利发，闹罢工也没什么好处。罢工对工人和资方

来说是双输，两败俱伤，而工人受到的伤害更大，底特律工人的经验证明了这一点。



底特律工人的待遇是相当好的，这些高中没念完的蓝领工人一进工厂起薪就六万多，很

多工人祖孙几代都在汽车工厂吃饭，并希望永远吃下去。这说明这是一份好工作，他们

爱这份工作。那么他们罢工是否令人费解呢？人是贪婪的动物，欲望是没有止境的，活

总想干得越少越好，工资总想拿得越多越好，而强大的工会使这一愿望成为可能。但贪

欲如果不适可而止就会砸了自己原本喜爱的好饭碗，可谓不智，底特律工人不知从长计

议，因此他们的境况是一年不如一年。



工会在历史上起过很好的作用，为工人争得许多合法权益，其功劳是不能抹杀的。但现

在，发达资本主义国家的法律制度完善，对工人的保护及其充份，工人根本不需要工会

来横插一手。首先，工人的工资由市场决定，受供求关系影响，该高则高，该低则低。

其次工人的合法权益有法律保护。工会的作用是，认为市场定的工资不合理，想要更高

的工资，但又不想离开这个老板，于是跟老板提出比市场价高的工资，如果老板不答应，

则罢工招待。这是不是有点不讲道理？



工会现在起着一种阻碍生产力的作用，它鼓励工人懒惰，阻碍工厂采用新技术，最终断

送了这一行业，所以说他们成事不足，败事有余。底特律工会的工人和非工会的工人的

劳动态度有天壤之别。非工会工人一天八小时兢兢业业；而工会工人一天只干四小时，

下午早早就回家了，可他们拿的工资还比非工会工人高，是不是不公平？他们不仅剥削

资本家，而且剥削非工会工人。由这些工人大爷造出来的汽车，质量如何有保证？这也

是本人不买美国车的原因。



相反，我来美国后，还从来没听说日本汽车厂的工人罢过工。不知日本老板是如何对付

工会势力的，这点值得美国同行好好学习。由于工会的因素，使日本车厂在与美国车厂

竞争时占有优势。美国车厂在采用新技术时受到工会掣肘，而日本车厂可以大胆使用最

先进的技术。美国车厂很少使用工业机器人，不是美国人没有机器人技术，而是工会不

让，因为机器人会抢走工人的饭碗；而日本车厂则大量使用机器人，所以它们的效率普

遍比美国车厂高出许多。每年的统计结果，日本三大汽车公司的生产效率占据前三名，

而美国三大汽车公司只能望其项背无可奈何。我认为这也是日本车质量高的一个原因。

因为机器人在装配车时是不会疲劳的，能保证质量标准的统一。



工会的做法只顾眼前利益，等于把绞索套在自己脖子上，每次罢工就是在拉自己脖子上

的绞索。显而易见，资本家不是傻瓜，工会工人使他们的生产成本增高，竞争处于劣势。

他们就要想办法降低成本。降低成本又不能采用新技术，怎么办？把工厂移到发展中国

家，这就是底特律汽车业日见败落的原因。最终倒霉的还是工人，他们无情地失业了，

因为他们的工资太高了，他们剥削资本家太过头了。墨西哥工人以较低的工资抢走了他

们的饭碗。



97年通用的罢工没有赢家，受害最深的还是罢工工人。资本家赔了钱，但生活还是富裕

的，而工人吃饭都成了问题。两个多月的罢工，每天只领到工会的补贴二三十块钱，连

一家老小的吃饭都不够用，当时很多人被迫卖房子。有的人子女上大学交不上学费，被

迫辍学。罢工使通用损失了市场份额，工厂效益差了，工人收入也相应减少。



我认为，罢工是一种反市场行为，因此是没有好结果的。市场规律是客观经济规律，顺

之者昌，逆之者亡，无一例外。可喜的是，美国工会势力正日薄西山，工会人数锐减，

盼望它早日消亡。



有网友争论机器是否抢走人的饭碗的问题，我认为，机器会抢走人的饭碗。虽然有人说，

机器抢走一个人的饭碗，又制造出另一个人的饭碗，然而，此饭碗非彼饭碗也。一般来

说，机器抢走低技术工人的饭碗而增加较高技术工人的饭碗。而低技术工人要转变为高

技术工人难度又很大，于是有人就长期失去了工作，而有些工作却长期招不到人，空缺

在那里。就拿当前来说，现在经济不景气，失业的人很多，包括相当多的高技术人才。

但是，有很多大学里的教授职位又空缺，长期招不到合格人选。我相信，那些失业高技

术人士很难得到教授的职位，因为当教授，要看科研成果，在工业界如长期没有论文发

表，是没有资格当教授的。



话又说回来，既然机器会抢走人的饭碗，我们怎么办？掩耳盗铃吗？即不生产机器，让

大量人在低水平工作。这显然不行。因为你不用机器不等于别人也不用机器，其结果是，

别人用机器跟你手工竞争，你很快就会一败涂地。为了在竞争中占优，必须使用最先进

的技术。







作者：Anonymous 在 罕见奇谈 发贴, 来自 http://www.hjclub.org
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