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 作为“中国人权”捐款人之一，本人郑重提名云儿担任中国人权理事 |
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安魂曲
[个人文集]
加入时间: 2004/02/14
文章: 12787
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作者：安魂曲 在 罕见奇谈 发贴, 来自 http://www.hjclub.org
这可不是开玩笑，这是郑重其事的----
首先，类似“中国人权”这样的公益性组织，其理事人选必须既热心民主人权事业，又洁身自好、名誉清白。。。这方面的人选并不多，尤其要注意“选人”的大致范围，这样挑到好人的概率才高。
电影“义胆雄心”（Untouchable）中就有这么一段启示：由于30年代芝加哥警队已经腐败透顶，好比一筐烂苹果，随你怎么拣，多半挑出来的还是烂的。。。其中一个不愿同流合污的老警察就给准备组建反黑队伍的联邦警探出了一个好主意：那就是干脆到未毕业的警校学生中去挑“好苹果”---结果果然挑了个很廉洁奉公的。
民运和人权组织要挑选理事主席什么的也是这样：如果你就近从海外民运选人，那么由于海外民运的“烂苹果”实质或者至少是“烂苹果”形象。。。你千辛万苦挑出来的人选，要么自身就不怎么样、要么则虽然为人不错但在外名声一塌糊涂----而且几乎所有你可能挑出来的“苹果”，这么多年来都和民运圈其他好苹果烂苹果磕磕碰碰，搞到结怨甚多、服众者少，恐怕还没等“充实进领导层”呢，就已经成为千夫所指，又怎么可能正常开展工作？
如果从大陆新流亡到海外的民运民主人士中挑选理事主席呢？虽然“烂苹果一筐”的大背景不存在了，但一样有不小的几率会挑到“烂透了的苹果”（比如任XX流）----毕竟我们对这些人的真正个人素质、工作能力都缺乏了解，尤其还要考虑到中共不停向海外派遣特务“掺沙子”的实际情况。最要命的是：几乎所有刚赴海外的大陆民运民主人士都缺乏基本的海外工作语言能力和社交能力，缺乏对西方社会法律、文化的了解。。。因此让他们一上来就担任领导职务，无异于“赶鸭子上架”，对海外民运人权组织发展没有益处。
---那么，怎样才能帮民运人权组织挑到能充实领导层的“好苹果”呢？唯一的办法就是既不从海外民运自身挑选，也不从不明情况的大陆新出国人士中挑选。。。而应该把目光放在那些出国多年、并未沾染民运圈是非，拥有海外社会专业能力工作经验、自己的生活来源已经无需担忧，在民主和中立人士群体中都有相当正面的声誉评价。。。却能始终自觉坚持为民运人权事业作贡献的人士身上----这样一缩小“挑苹果”范围，云儿女士就马上脱颖而出了。^-^
看看人家云儿：自己的专业、事业、才干、家庭生活都在华人社会中无可挑剔；平时更懂得善良为人，因此其修养品行一直得到网上左中右各方的好评，而且还和不少民运民主人士都保持了良好的私人关系，属于大家都信得过的正派人物----尤为难得的是：云儿女士在海外一直默默为民运人权事业作贡献，不仅撰写了“大饥荒档案”这样关注中国人道人权的传世之作，而且专门为民运民主人士创办了“萤火虫”和“独立评论”网站----甚至近年很多人权签名活动的背后都是她提供了最多的资源、技术支持和繁琐劳务，但她却从来自觉充当无名英雄没有计较过个人得失，也不喜欢在传媒抛头露面宣传个人！。。。总之，类似云儿这样从各方面考察（包括长相）几乎都无懈可击的海外民主人士，请问我们究竟还能想得出几个呢？
尤为难得的是：云儿女士本人还认同民运民主人士能不“吃民运饭”就最好不吃的主张，而她自己当然也绝对有这个能力和条件；她更对团队民主、规则法治有自己正确的见解，在最近的“中国人权风波”中站在客观公正的立场上为中国人权仗义执言，起到了维护中国人权声誉形象的作用。
所以，刚刚、经历了一场伤筋动骨动荡风波、急需重树形象（增补新董事当然是其中一个重要步骤）的“中国人权”如果要改选董事，为什么不向民运民主人士们大家都比较熟悉、尊敬，本人品德端正、高风亮节，尤其具备才华能力的云儿女士伸出橄榄枝呢？---何况，增补近年海外网络人权、维权运动的骨干云儿女士为“中国人权”董事，也将使得这个老牌人权机构迅速适应网络时代网上民运民主的新变化。
不管怎样，本人将郑重向“中国人权”提出建议请求：增补云儿女士为其新任董事----这一增补本身的意义和公开性都将开海外人权运动之先河，尤其能增强民运尤其是“中国人权”自己和海内外民运民主人士的感情纽带。望“中国人权”理事会慎重考虑！
作者：安魂曲 在 罕见奇谈 发贴, 来自 http://www.hjclub.org |
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