|
| 阅读上一个主题 :: 阅读下一个主题 |
| 作者 |
 驳随老“公司，员工”说 |
 |
五骆驼
[个人文集]
加入时间: 2004/02/16
文章: 1267
经验值: 2413
|
|
|
作者：五骆驼 在 罕见奇谈 发贴, 来自 http://www.hjclub.org
随老的公司比中国用的贫了，好像是那麽一回事儿，仔细想想可就差远了。
这公司根国家就没法儿比。你在公司打工，不高兴了可以跳槽，国家你怎麽跳啊？就算你能跳，十三亿人又有多少能跳的？公司外面还有社会，欺负急了可以上法院告它，国家欺负你你告谁去？况且是一个专制国家，哪个部门都是穿一条裤子的。
随老可能说的公司是以前国营的那种，人员固定，一辈子生老病死都由单位负责，调职简直比登天还难。领导就是衣食父母，哄不顺流了就给你小鞋儿穿。这种“单位”里无不是暗潮涌动，龌龊翻滚，各种卑鄙下流情事层出不穷。领导无不是蛮横不讲道理，中层大都媚上欺下，同事都不得已拉关系走门路，争的是蝇头利，干的是苟且事。有血气的人无不郁郁难平，有本事的人无不被暗中算计。当领导的面都是挖空心思的逢迎谄媚，背地里是阴损下流的使黑下绊；同事之间绝少真情交往，多的是见风使舵，落井下石。人人两面三刀，各个小心提防。我想凡是在中国大陆国营单位里工作过的人都深有同感吧？为什麽？说穿了就是每个单位都是独裁小王国，领导无不是专制君王。人员又禁止流动，各个窝里造反，真是无时不扼杀人格，无刻不吞噬良心，那种反人心背天理的负筛选就是我们日日的功课。
随老要是拿上面那种“单位”比中国，单位领导比中共，才是贴切无比。
可惜这样的单位在中国越来越少，慢慢褪出经济领域，缩到政府机关。原因是这样的单位活力全无，败事有余。经济上活力复苏就得益于这种混账制度的退缩。
民主就是尊重不同意见。人家美国从开始就是商量着建国的，中央地方权力分得清清楚楚，宁肯国家穷得养不起军队，也休想多从地方多拿一毛钱。那美国宪法就是分权纪录，把个诺大政权细割开来，协商分配。美国总统没权力干涉地方事务，地方长官没权力干涉公民事务。政府和百姓出了纠纷，到法院一律平等。社会言论自由，没有所谓异端邪说。这都是人家一条条法律定下来，一天天认真实践的东西。人权至高无上，平等上帝赋予，这是人家文化的源泉和精髓。政府不能任意损害个人权力，就算代表全美国也不行，这是人家几百年的全民共识。美国总统可以出兵灭了一个国家，可你要是明目张胆的动个美国乞丐试试。
大家都有过类似的经历，我印象最深的就是那时天天心里喊的那一句：为什麽不让我说话！
现在随老又来这一套，吆喝众人甘心当行尸走肉，我没那本事把自己再次从人降到奴才去，随老要是有什麽心得可以介绍介绍，有人用的着的。
作者：五骆驼 在 罕见奇谈 发贴, 来自 http://www.hjclub.org |
|
|
| 返回顶端 |
|
 |
| |
|
|
您不能在本论坛发表新主题
您不能在本论坛回复主题
您不能在本论坛编辑自己的文章
您不能在本论坛删除自己的文章
您不能在本论坛发表投票
您不能在这个论坛添加附件
您不能在这个论坛下载文件
|
based on phpbb, All rights reserved.
|
