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[转帖]最新报导，美航暴力赶客事件的当事人是越南裔~美航事件赤裸裸的歧视与暴力

勇敢的心
[个人文集]

加入时间: 2007/04/16
文章: 1831

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标题: [转帖]最新报导，美航暴力赶客事件的当事人是越南裔~美航事件赤裸裸的歧视与暴力 (221 reads) 时间: 2017-4-13 周四, 上午10:14

作者：勇敢的心 在驴鸣镇发贴, 来自 http://www.hjclub.org

最新报导，美航暴力赶客事件的当事人是越南裔~美航事件赤裸裸的歧视与暴力

原创舒圣祥 04-11 21:02
有人也许会说，发生在美国的事情，跟我们有啥关系呢？别急，看完了再说。

舒圣祥

想象一下，你换了登机牌，托运了行李，过了安检，上了飞机，正等待开启一段愉快旅程。

此刻，上来几个高大肥硕的安保人员，像对待恐怖分子一样，要把你暴力拽离，让你滚下飞机。你不从，照着你的面部就是一拳，一阵哀嚎声中，头部猛撞座椅，然后，你满嘴是血地被拖走，露出白色的肚皮，在飞机过道里就这么一路被拖着，像是一具被嫌弃的死尸……

美国联合航空公司一名华裔乘客，9日在芝加哥机场的航班上被强行从座位上拖拽的视频，此刻正在网络上持续发酵。

这架航班原定于9日晚从芝加哥奥黑尔国际机场飞往肯塔基州路易斯维尔。因航空公司4名机组人员需要乘机，飞机超员，在没有乘客志愿主动下机的情况下，机场安保强行将乘客从座椅上拉下并在过道上拖拽。

明明是花钱买了票的乘客，却像个乞丐一样被残暴对待，没有任何尊重，没有任何尊严，谁碰到这样的事情，也都会愤怒无比。美联航事件发生后，美国网友一片谴责，特别是华裔社区，更是哗然一片。与此同时，这起事件在中国国内，也引发了舆论的强烈关注。

被打被拖的乘客，最初据说是一名华裔医生，因为赶着去给人看病，所以不愿下飞机。报道说，该男子当时愤怒地叫喊，“我被选中或多或少因为我是中国人”。这不禁让我们想到了维珍航空事件、梁彼得事件等等一系列的亚裔被歧视事件，国内公众的愤怒情绪因此被点燃。

不过，据英国《每日邮报》的最新报道，该名男子名叫陶大卫，来自越南胡志明市，与他同为69岁的妻子曾在当地大学受训，住在美国肯塔基州伊利莎白镇(Elizabeth town)，距离路易斯维尔约40英里(64公里)，是一名内科医生。他的妻子名叫特雷莎，是一名小儿科医生。两人育有5名子女，其中有4人也是医生。

越南医生也好，华裔医生也罢，在美国都是亚裔，而美联航欺负亚裔绝非个案。23岁的武汉人马同学是康奈尔大学研一留学新生。她告诉国内媒体，去年从北京飞往美国转机时，也遭遇过美联航无理由暴力赶客。“上来就跟我说‘你没有座位’就把我拉出来了，我整个人都是懵的，就被两个壮汉夹出来。”

是不是换个欧洲乘客，美联航就不会如此暴力相待，我们不好凭空预测；但是乘客之所以会有这样的想法，绝不是偶然的，华裔在美国向来被贴有“不会惹事”的标签，因而也总是成为被捏的软柿子。

必须强调的是，无论该名乘客是谁，又来自哪里，航空公司如此暴力对待，都是非常过分的。就像美国航空局发言人凯伦·普莱德所说，发生在该航班上的事件不符合标准作业程序，该警务人员的行动不应被容忍。

国内媒体在报道此事时，都有提到航班超额售票的问题，并解释其为国际惯例。确实，为弥补因部分乘客临时取消乘机计划而造成的航班座位虚耗，满足更多乘客出行需求，航空公司有可能在部分容易出现座位虚耗的航班上适当超售。超售因此的确是国际航空界的通行做法。

但是，如果只是超额售票，按理也不会到飞机上去赶人，而只是无法办理登机手续而已，或者说在安检之前，就应该把问题解决。这个相对而言，其实比较好解决，不存在谁该下谁不该下的问题，先来后到嘛，来晚的人自然无法登机，但是可以获得赔偿，这没什么好说的，是公认的规则，大家也容易接受。

但这起事件不一样，它是在航班已经全部上客后，4名机组人员告诉地勤，需要登上这架飞机抵达路易斯威尔，以为隔日的航班做准备，于是，便在机上寻求4名自愿下机的乘客。所以，这根本就与超额售票没有关系。

乔治华盛顿大学法学院教授班查夫在社交媒体上说，顺利登机后的乘客，无行为不检、涉及恐怖行动或突发疾病等，航空公司无权将乘客驱逐出飞机。是啊，这才是此事件适用的规则。

难以接受的是，美联航CEO穆诺斯却在声明中说，员工们遵循了处理此类情况的既定程序，“我站在你们所有人身后，并且想要赞扬你们为确保航班正确运作，持续做出超越期盼的努力”。

导致乘客遭遇如此暴力对待，纵容安保人员在飞机过道中拖行自己的乘客，却是“超越期盼的努力”，这也太可怕了。这样的态度，让所谓道歉，变得像是一个笑话。

除非美联航有规定说，乘客利益必须低于内部员工利益，或者说，消费者利益必须低于航空公司利益，否则，乘客下不下飞机，以便给内部员工腾出座位，应该并且只能，出于自愿的交易。

凭什么说美联航员工服务第二天的航班很重要，他们上不来，飞机就不飞，而买票乘客为人看病的工作就不重要，必须给其内部人让座？美联航为什么不能在乘客登机前就安排好自己的员工，却非得临时到飞机上来踢人？内部员工是否随时可以告知登机需求，根本无需提前安排，别的已登机乘客，却必须做好准备随时服从？凡此种种，美联航所作所为，显然是对超额售票规则的滥用。

说白了，这原本只是一桩交易，美联航为了自己员工，与已登机乘客之间的交易。既然是交易，就会有价格。一开始，美联航承诺赔偿400美元及一夜酒店住宿；最后据说加到了800美元也无人放弃登机，交易随之失败。可为什么是封顶800美元？美国民航局规定的最高补偿额度是1200美元，如果继续提价，是不是就会有人愿意了？

美联航最后决定用电脑随机抽出4人。这看上去好像蛮公平，但此时已经不是自愿交易，而是强制交易了。更何况，鬼才知道美联航是怎么用电脑随机抽取的，又没有任何的公证程序，反正都是由美联航说了算，当然是专挑软柿子捏。华裔医生为何被挑中，我们不得而知；但是，你要说这里面有多公平，恐怕只有天知道。

如果这都不算歧视，那我真不知道什么叫歧视了；如果这样对待旅客都合规，我也真不知道美联航还可以不合规到怎样的尺度。

不过，说实话，如果是你遇到这样的事情，我还是建议你不要冲动，看着情况不对，还是暂时服点软算了，与其逞一时之强，不如事后再去维权。要不然，暴力一旦启动，可能会失去理智的，你根本无法预估，等待你的可能是什么，食物呛进食道，要了小命，也不是不可能。

对于此事，除了愤怒与谴责之外，国内好像也有一些异样的声音，主要分两类，一类强调人家不是中国人，只是从中国出去的，所以不关我们的事，这种狭隘的论调没什么好回应；主要想说的是另一类，也就是强调对规则的遵守，人家既然有规则，你就得服从，要不然，被打也活该。

尊重规则的观点，我向来是同意的，但这绝不意味着，可以不辨是非，只要是个规则，就得去乖乖遵守。不合理不合法的规则，不是规则，是霸权；前面说了，特定情况下，暂时服从霸权，是明智的，但这跟遵守规则，没有半毛钱的关系。

遵守规则不是一个筐，不能什么都往里装。当强者以规则之名欺负弱者，不要急着给强者洗地，因为你自己也是弱者。要不然，就像王小波说的，很可能会“自己屙屎自己吃”。

还有，不要觉得这样的事情，跟你没有关系。即便你打定主意不去美国，如果我们非但不表达愤怒，反而以遵守规则的名义，认可这样的歧视与暴力，那么，国内航空公司完全可以把这套霸权规则移植进来，再以国际惯例之名把你踢下飞机。

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