海纳百川
登录 | 登录并检查站内短信 | 个人设置 网站首页 |  论坛首页 |  博客 |  搜索 |  收藏夹 |  帮助 |  团队  | 注册  | RSS
主题: [闲聊]只是随想 答port网友
回复主题   printer-friendly view    海纳百川首页 -> 驴鸣镇
阅读上一个主题 :: 阅读下一个主题  
作者 [闲聊]只是随想 答port网友   
沙弥






加入时间: 2007/07/18
文章: 3263

经验值: 106693
文章标题: [闲聊]只是随想 答port网友 (409 reads)      时间: 2016-2-22 周一, 上午10:45
作者：沙弥 在 驴鸣镇 发贴, 来自 http://www.hjclub.org

这个事情比较虚无缥缈，我就一说。

自古以来有劳心者制人，劳力者制于人一说。所以劳动者创造价值，管理者拥有分配的权力。这个从奴隶制到资本主义并没有变过。

这种形式上的不公平，根源于信息不对称。

如生产线上的蓝领，不知道市场需求竞争对手，不知道流程如何装配，不知道公司如何形成合力。而管理者知道。

如商人和资本家，知道地域原料产品和劳动力价格差异，所以能从这些差异中赚到利润。

商业信息的不对称，正在被互联网冲击下变得扁平化。如今在大众商品上，再搞什么一级代理二级这样层层的渠道，养活一大批大中小商人的情况已经很难存在，除了传销以外。

信息的快速推广，正在把整个世界变得扁平。管理者所需要的信息，不再那么艰难取得，不需要在强烈信息不对称的情况下，做出合理的判断。管理者所需要的技能已经远远不如从前，所创造的价值也已经远远不如从前。

资本的作用，在于信息不对称下，传统简单生产领域的快速扩张，如当初的殖民地扩张。而对于信息产业，资本的作用其实没那么大。华为证明了这点。

所以我想，资本加管理层的传统生产模式，也许已经有些落伍了。

此外，让优秀的工程师成功后当一个投资人，不比让优秀的工程师成为一个党政官员更好。从社会整体效果，让一个成熟的工程师继续做工程师更好些，当然前提是继续做工程师能够很愉快。

作者：沙弥 在 驴鸣镇 发贴, 来自 http://www.hjclub.org
返回顶端
阅读会员资料 沙弥离线  发送站内短信
显示文章:     
回复主题   printer-friendly view    海纳百川首页 -> 驴鸣镇 所有的时间均为 北京时间


 
论坛转跳:   
您不能在本论坛发表新主题
您不能在本论坛回复主题
您不能在本论坛编辑自己的文章
您不能在本论坛删除自己的文章
您不能在本论坛发表投票
您不能在这个论坛添加附件
您可以在这个论坛下载文件


based on phpbb, All rights reserved.
[ Page generation time: 0.107724 seconds ] :: [ 26 queries excuted ] :: [ GZIP compression enabled ]