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 高寒先生这次和老头以及安魂曲先生一起站在了“独知”的高岗上 |
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吃草的老虎
现已禁止
加入时间: 2004/02/24
文章: 1709
经验值: 1366
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作者：吃草的老虎 在 罕见奇谈 发贴, 来自 http://www.hjclub.org
民间社会要警惕余杰们的宗派小圈子情怀
高寒
这次余杰、王怡排挤同道郭飞熊见小布什一事终于给曝光了。余杰的声明出来后，外界总算可以兼听则明了。不过，两相比较以后，任何人都能一眼看出：余杰的声明，简直就等同于证实了郭飞熊的事实陈述，只不过它对这同一件事实作了另一番的自我辩解罢了。
余杰在声明中说：“我和王怡对会谈的性质也有着清晰的定位。我们事前向白宫方面表示了如下的意见：此次会谈是的核心是宗教自由问题，我们会把布什总统看作是主内的弟兄，会谈理应是基督徒与基督徒之间美好的交通。我们会谈的内容当然也会涉及普遍意义上的人权问题等，但所有的一切都当在基督真理的光照下，对于我们来说，‘顺从神，不顺从人，是应当的’。如果此次会谈的性质属于总统接见中国的民运人士，我和王怡明确表示将婉拒之。”
这段话直接证实了郭飞熊信件所叙述自己被余杰、王怡强词夺理排斥的真实性：“王怡专门对我说：飞雄你搞政治，与民运弄到一块。我是捍卫宗教自由的，所以不能让你去。”“行前，傅希秋先生一再表示，他受到了王怡、余杰二人退团和其它压力，被迫如此。”
此事究竟算阴谋还是阳谋？它不由得让我忆起一桩至今还被黑箱密封着的事：获高票当选的独立笔会理事盛雪还来不及谢完票就被迫含泪辞职，竟然以一件道贺与挽留同飞，谢票与辞职共舞的程序丑闻记录在案。
二者的异曲同工之妙在于：这两件事，余杰、王怡均为当事人；所持理由都几乎一样；诉诸手段也同出一辙。唯一不同的是：这次郭飞熊不是含泪隐忍，而是诉诸公议，而盛雪则用“风度”保护了黑幕。不过问题是，假若郭飞熊这次也如盛雪上次那样忍气吞声，今后还会不会有第二个郭飞熊、第三个盛雪？更何况，在以张扬人性、追求民主、渴求自由、建设法制为共同诉求的整个多元化的中国民间阵营内部，还有没有起码的公议，起码的程序和起码的人伦？
好吧，鉴于此案当时完全是小圈子黑箱操作，笔会的几乎所有投票人都至今仍被蒙在鼓里，我这里先公布一份本人当时质疑此事之程序公正性的文件，以供关心中国民间阵营群体新文化建设的朋友们去作由此及彼的发掘和思考。或许此时此刻，盛雪面对郭飞熊被排斥、被侮辱案会有新的体会和认知。同时我也希望余杰、王怡两位朋友对这种一而再、再而三发生的手法有所反思，有所道歉。
顺便一提：在盛雪高票当选又被迫辞职的丑闻发生前，我几乎是孤军一人在为一桩以人事、财务透明为主旨的笔会章程修订案而抗争。与谁抗争？与某个认人不认理的宗派小圈子、与中国文化中的一些陈规陋习抗争。尽管我的抗争最终失败了，但它所留下的抗争纪录（尽管被心底不踏实的余杰们删掉许多），一定会为一切追求公共事务透明度的后来人有所借鉴。这不，我的抗争余音未了，盛雪就第一个成了那黑箱操作的祭品。
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盛雪辞职案畅想曲
From: gaohan (Original Message) Sent: 11/6/2005 2:00 AM
此案的吊诡处及其特殊意义在于：
第一、这是一桩当选人的候选人资格审查案。
第二、这桩候选人资格审查案发生在该候选人已经当选、且高票当选之后。
第三、这种对高票当选人的事后审查，不是以任何新发现的资料而是以其早已公开的身份为据。
第四、据说，这一切又都是捍卫“章程”、照“程序”行事。
第五、那么，这同一章程、同一程序在该当选人尚未当选时干吗去了？
第六、如果该候选人落选，这同一章程、同一程序是否就根本不去追究该候选人的候选资格问题了，或按照这同一章程、同一程序就根本不会存在这个候选资格问题了？
第七、为何对候选人的资格审查要在其当选结果出来后才发生？
第八、这类在结果出来后，其出乎意料者才匆匆去更改此前既定程序（如用一些似是而非的附加条件来偷步）或企图通过重新解释章程来推翻既定程序之举，究竟属一种什么样的行为？
第九、为何既定程序在某些人手中竟然成了橡皮筋，事前与事后大不一样？
第十、在“事前事后大不一样”这一点上，盛雪辞职案与章程乙案被封杀案有着惊人的相似之处。一个发生在真当选之后；一个则发生在真有人提案之后。一个以早已公开的身份为理由（早你干什么去了？为何在候选人阶段你不提？该人当选了，你不满了，你要发难了，还要打上“维护章程”之冠冕堂皇的旗子！）；一个则将“五人提案有效”偷步为“五人认真审读后提案有效”（何况，何谓“认真审读”？天知道！一份理事会报告，病句连篇，错别字随手可摘，那一大帮大文豪聚集的前理事会理事们可是“认真阅读”过？若没有，该报告之提出是否有效？——顺便一提，关于乙案上的玩弄程序花招，此仅算一例。）
第十一、这种对既定程序导出其意料之外结果便对事前程序任意更改的行为，如果在一个组织内泛滥成灾，将会形成一个什么后果？如果组织成员们都听之任之，将会形成一种什么样的组织文化？
第十二、当高寒为乙案提案人的提案权而抗争的时候，盛雪是沉默的，不，她甚至还加入了“风度”大合唱！可在她还来不及谢票就不得不面临辞职的窘境时，她才开始表达了点作为会员的权利意识——“谨望笔会同仁能够在笔会内部努力倡导一种公开、公平、民主、规范的合作和工作方式。”在高寒之前，有茉莉对万之隐瞒捐款来源批评后的愤而辞理事、辞笔会（会员）；那么，在王丹的被迫撤销提案和盛雪的辞职屈辱（或许盛雪会有风度地出面否认）之后，遭此橡皮筋程序玩弄的还将是谁？
第十三、那几个程序的玩弄者和参与者们，已经开始在本笔会内部提倡“向盛雪同志学习！”、“学习盛雪好榜样！”了，是的，盛雪女士确实已现演现爆了她所提倡的“风度”行为艺术。不过，对此，正在上演另一出行为艺术的本人，先暂免评论吧。
哈哈，好吧，俺今天就暂且谈到这“十三”！
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