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首先是事实判断，其次才谈得上价值判断――就“劳动价值论”简答寒树、樊弓俩教授

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高寒先生的分析、辩论丝丝入扣。希望网上能多有这类的理性辩论。在下就劳动的概念想请教各位。 -- Anonymous - (1196 Byte) 2002-10-26 周六, 下午9:56 (455 reads)

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游客

标题: 外行插句嘴 (347 reads) 时间: 2002-10-27 周日, 上午5:46

作者：Anonymous 在罕见奇谈发贴, 来自 http://www.hjclub.org

“雇佣者（撇开其与被雇佣者一样的劳动）的一些行为，譬如投入资金、听取 CEO的回报并决定企业的投资方向、根据CEO的业绩来决定续聘或罢免CEO，等等，能否视为劳动？”

本人觉得，这些应该视为劳动。按现代经济学的定义，每个人的时间大体上可以划分成两部分，一部分用于“labor”，另一部分用于“leisure”。您上面所说的例子中，雇佣者所花的时间和精力都和生产管理相关，当然算作劳动。

再提一下高寒的“空气”和“阳光”，这二者是resource，但不scarce，不需要生产，因而不是商品，他们的“有用”不能用均衡价格或价值理论来解释。至于水，虽然很“有用”，但资源丰富，生产成本很低，供给曲线离原点很远，所以均衡价格低。（因为每个人都可以大量消费，它的边际效用也低。）

最后，资本家剥削工人论，其实不必建立在劳动价值论上。按照现代经济理论，如果一个厂商是劳动力市场的唯一雇佣者，他可以占去很多劳动创造的surplus。特别是，当厂商知道每个工人的“reservation wage”时，他可以把工人的所有surplus占为己有。（参考特区打工妹的例子）

作者：Anonymous 在罕见奇谈发贴, 来自 http://www.hjclub.org

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