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中国要发扬孟尝君精神

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钳网友客气 -- 随便 - (219 Byte) 2005-6-25 周六, 下午2:03 (116 reads)

钳工

加入时间: 2004/07/07
文章: 307

经验值: 0

标题: 还是没有解决我的问题 (87 reads) 时间: 2005-6-25 周六, 下午11:49

作者：钳工在罕见奇谈发贴, 来自 http://www.hjclub.org

连中国的技术人员都往美国跑，印度的技术人员当然也更愿意去美国。

当然，中国可以强努着付高薪雇用外国专家，但那一定是个别现象。因为整体资本竞争中中国一定是斗不过美国的，美国的资本比中国多得多，无论是开发计算机，还是开发军事高科技，美国的开价都是世界最高的。归根到底，市场经济环境下的人才竞争本质是资本竞争。谁投资越多，谁就越能笼络人才。

李鸿章如果还活着，他会下决心雇用外国人秘书、大使，即使国家没有钱，宁肯从世界银行贷款也要给他们发工资。但是，人才的投资跟上了，建设的投资也不一定跟得上，结果还是要失败，因为总体投资少么。

按照现代民主思想，李鸿章的位置都是应该由外国人来坐的，甚至慈禧太后也可以是外国人，因为国家就象一个大的股份公司，纳税人都是股东，雇用管理人员管理国家，这样就当然可以雇用外国人管理国家啦，就好像SONY公司虽然是日企，但社长也可以是白人一样。

但是这仍然有问题，雇用外国人当慈禧也没有摆脱资本竞争，美国公民的纳税额比中国高，雇用的管理人员的工资也一定比中国的高。什么是第一世界发达国家？就好像资本雄厚的大企业。什么是第三世界发展中国家？就好像资本薄弱的中小企业。只要中国接受资本主义市场经济的游戏规则，就注定要被大企业挤垮、破产、并吞。我说的这还是好的结果，坏的结果是，大企业根本不并吞小企业，它可以剥削、压榨、奴役小企业，放手给小企业一点小工程，让小企业永远成为自己这个大企业的附庸，靠赔笑脸吃残羹盛饭过日子。而且中国这个小企业里如果出了什么优秀人才，美国这个大企业还要把他吸引到美国去。这就形成了一个永远对美国有利的资本循环。

随先生，怎么办呢？

作者：钳工在罕见奇谈发贴, 来自 http://www.hjclub.org

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